Para muitas firmas o escritório resume-se a longos corredores sombrios, quatro paredes, uma mesa, uma cadeira e um computador …, afinal um canto para cumprir as suas obrigações.
Estarão as empresas conscientes de que a maioria dos trabalhadores passam mais tempo no local de trabalho do que em casa? E que potenciais importantes não são aproveitados nem incentivados?

Nos dias de hoje, o escritório deixou de ser apenas um lugar para cumprir os deveres e os trabalhadores deixaram de ser apenas um fator de custo, mas são uma ferramenta que contribui para o desenvolvimento e competividade da empresa. O escritório é um espaço de vida, no qual o ambiente de trabalho deve transmitir a imagem e refletir a criatividade. A promoção da originalidade, motivação e desempenho, exigem ideias e conceitos de escritório específicos.

Qualidade de vida e ambiente de bem-estar no escritório vai sendo cada vez mais um fator primordial, pois aqueles que vão estar a maior parte do tempo no trabalho já não só questionam o quanto vão ganhar!?! Mas também em que ambiente vão estar inseridos! O design do escritório pode contribuir para “work-life-balance” e ter efeitos estimulantes.

Fator decisivo para o bem-estar e desempenho dos utilizadores dos escritórios são as chamadas “soft sucess factors”, ou seja fatores mais ligados ao design. O Design de escritórios atua como um veículo de satisfação no trabalho, assim como de bem estar. O objetivo deveria pois ser criar um ambiente de trabalho bem desenhado, com cores alegres, materiais adequados, funcionais, ergonómicos e representativos.
Qualidade do bem-estar no escritório não é apenas para uso egoísta. Quem gosta de ir para o trabalho e se sente bem nesse espaço, cumpre mais, não adoece tão frequentemente, é um colaborador mais dedicado e criativo para a empresa. Os colaboradores querem ter mais prazer no trabalho! Quem se sente bem, torna-se mais criativo e produtivo, este é um facto confirmado cada vez por mais empresários. Melhor qualidade de vida no posto de trabalho e um design do espaço planeado trazem não só satisfação e bem-estar como também contribuem em grande para o aumento da produtividade.

Como podem as empresas criar um espaço de trabalho agradável para os seus colaboradores?
É importante que ao lado da funcionalidade sejam também criados estímulos emocionais. Através de mais qualidade de movimento, de utilização específica da luz, do uso de cores inspiradoras e das chamadas áreas sociais, onde se encontram os colaboradores para beber um café e partilhar as suas vivências.
Estas áreas, onde existem cadeiras devem ser cómodas e energéticas, os “Meeting points” aumentam a motivação e com isso a produtividade dos trabalhadores.
A tendência é para cada vez mais as empresas instalarem “wellness”, áreas com zonas de relaxamento e descanso, possibilidade de algum tempo livre para eliminar o stress e de “Fitness” para o equilíbrio e bom desempenho da criatividade dos colaboradores.

Os investimentos adicionais no novo mundo do trabalho trazem um retorno rápido uma vez que as “performances” no escritório são positivas, ou seja, o aumento da produtividade reflete-se no acréscimo das receitas. A comunicação mais rápida e os processos mais simples conduzem a que haja mais eficiência. Os resultados são visíveis numa maior rentabilidade da empresa.

O objetivo é o de criar as condições adequadas para uma nova cultura e qualidade nos ambientes de trabalho, que assegurem o sucesso económico da empresa e que essas condições reforcem o bem-estar dos seus trabalhadores.
Façam o primeiro passo! Contactem-nos!